丁俊晖晋级世锦赛16强

35岁主管被“下岗”，AI替代不是违法裁员挡箭牌|新京报快评_城市资讯网

合同，并不属于劳动合同法规定的客观情况发生重大变化，认定该公司构成违法解除劳动合同。　　而类似的案例在广州、北京都曾发生过，相关法院认定，使用AI是公司因市场变化在自主经营范围内作出的调整，不属于“客观情况”的范畴。正如北京某劳动争议仲裁委员会所言，技术替代引发的岗位调整本质上属于企业经营决策的范畴，应当优先考虑通过协商变更劳动合同、提供技能培训、内部岗位调剂等途径妥善安置受影响劳动者。　　法官强

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发布时间：14:12:52