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吉林市舒兰精神病医院大力开展干部作风整顿活动

日期:2018-10-07 10:25:09编辑作者:菲律宾申博
市卫计委召开作风大整顿部署会,医院党委对此项工作高度重视,第一时间成立了医院作风整顿工作领导小组,拿出医院进行此次作风整顿活动的具体工作方案,在制定的实施方案中,明确此次活动的整顿工作重点,认真查找“宽松软”、“多怕推”、“虚漂浮”、“慵懒散”和“粗浅慢”五个方面存在的问题。并组织医院全体党员、班组长以上中层干部召开了院内动员部署工作会议,将大家的认识集中统一起来,让大家意识到此次作风大整顿活动的重要性和必要性,?推进医院作风整顿,既是完成时代重要使命的需要,也是提高医院党员领导干部综合素质的需要。
 
  在动员部署会上,动员全院党员职工,要结合此次作风整顿活动,将任务具体明确,责任落实到人。尤其是对医院重点领域容易发生的问题,要保持高度的警惕性。在巩固医院取得现有成果的同时,加强软环境建设,提高服务效率。特别是在请销假程序方面,领导班子成员和作风整顿工作领导小组成员,将采取不定期抽查职工在职在岗的情况,对违反工作纪律的情况,一经发现,严肃查处。
 
  为了能通过此次作风整顿活动,真正做到推动作风建设大推进、大提升。医院党委领导班子,认真落实“严”“实”“深”“细”四个要求。坚持开门查找问题,向群众公开,请群众监督,“动真格”“下狠心”。通过采取发放征求意见表、走访服务对象、设立意见箱、开展谈心谈话等方式,收集问题、查找不足,深刻剖析原因,找准症结。列出“5个清单”即查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单。
 
  在查找问题的工作中,坚决避免查找问题的“6种倾向”截止目前,医院党委班子成员分别通过“三个一”共计召开征求意见座谈会6次,集中走访22次,谈心谈话36人次,发放征求意见表120分。收集各类意见建议共计66条。
 
  在下一步的工作中,医院党委将按照文件精神指示,针对收集到的问题和意见,制定整改清单,提出整改措施和办法,实行销号管理。向卫计委党委交上作风建设整改情况、查处问责情况、选树使用情况、推动全面振兴发展取得实效情况、群众满意情况这“5笔帐”。
 
  完成坚决调整一批、严肃处理一批、认真选树一批、大胆使用一批的“四个一批”工作。对在作风整顿活动中发现的问题涉及的干部要严肃查处,绝不姑息。同时结合日常考核、年度考核、专项考核。教育警示全院党员干部;对“实干担当典型”职工党员干部要积极选树,运用医院微信公众号,向市卫计委“健康江城”等主流媒体推荐等方式大力宣传这些典型人物。同时对于勇于担当,不讲条件、不计付出、踏实苦干、敬业奉献的干部,大胆使用,形成用好一个人激励一大片的正向激励效应。

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